Aktuelles Recht

Arbeitsrecht am Morgen – alle Folgen

Mit unserem beliebten Format „Arbeitsrecht am Morgen“ möchten wir Sie noch schneller und persö… [Mehr]

Neue Pflichten für Arbeitgeber aus dem Nachweisgesetz

Das Nachweisgesetz, das seit 1995 gilt, wird mit Wirkung zum 01. August 2022 gravierende Änderungen… [Mehr]

New Work und das Arbeitsrecht: Tandem-Jobs

Bei Tandem-Jobs arbeiten zwei Mitarbeiter gemeinsam auf einer Stelle. Bekannt ist das auch als Jobsh… [Mehr]

FAQ des BMAS zum betrieblichen Infektionsschutz aktualisiert

Das Bundesarbeitsministerium (BMAS) hat nach Auslaufen der SARS-CoV-2-Arbeitsschutzverordnung- und -… [Mehr]

Kündigungsgrund gefälschter Genesenennachweis

Die Vorlage eines gefälschten Genesenennachweises anstelle eines erforderlichen tagesaktuellen Coro… [Mehr]

Auslegung von unwiderruflichen Freistellungen

Das ArbG Nordhausen hat ausgeurteilt, dass eine im Kündigungsschreiben ausgesprochene unwiderruflic… [Mehr]

Urlaubsanspruch bei mehrjähriger Arbeitsunfähigkeit nach 15 Monaten weg

Das LAG Hamm hat mit Urteil vom 17.02.2022 – 5 Sa 872/21 – entschieden, dass ein Arbeitnehmer, d… [Mehr]

Müssen Arbeitgeber für alle Überstunden zahlen? BAG sagt nein!

Das BAG hat mit Urteil vom 4. Mai 2022 – 5 AZR 359/21 – Klartext gesprochen und dies ver… [Mehr]

Tipps für gute Stimmung und Prämie fürs Fahrradfahren – New Work Praxisbeispiele von Elke Fasterding

Unsere Rechtsanwältin Elke Fasterding hat sich umgehört, wie andere Unternehmen „New Work… [Mehr]

Auslegungsfragen zu den Neuregelungen im Infektionsschutzgesetz – Auffassung der BDA

Die Bundesvereinigung der Arbeitgeberverbände hat sich in einem Rundschreiben mit dem Auskunftsansp… [Mehr]