Aktuelles Recht

Coronavirus – Aktuelle Einreiseverordnung

Am 28.07.2021 trat die Zweite Verordnung zur Änderung der Coronavirus-Einreiseverordnung in Kraft. … [Mehr]

Arbeitsrecht am Morgen – alle Folgen

Mit unserem neuen Format „Arbeitsrecht am Morgen“ möchten wir Sie noch schneller und persönlic… [Mehr]

Aus den Gerichtssälen – Anhusten als Kündigungsgrund

Wer hätte das vor einem Jahr gedacht, dass Anhusten – genau genommen sogar ein gezieltes Anhusten… [Mehr]

Entsendung in Corona-Risikogebiet – kein Entschädigungsanspruch

Das Verwaltungsgericht Karlsruhe hat am 30.06.2021 (9 K 67/21) entschieden, dass kein Anspruch des A… [Mehr]

Keine Nachgewährung von Urlaubstagen bei Quarantäne wegen Coronainfektion

Nach einer Entscheidung des ArbG Bonn besteht kein Anspruch des Arbeitnehmers auf Nachgewährung von… [Mehr]

Kündigung wegen Nichttragens eines Mund – Nasen – Schutzes

Die außerordentliche Kündigung eines Arbeitnehmers ist wirksam, wenn er sich nach erfolgloser Abma… [Mehr]

New Work: Wie bereiten sich Unternehmen auf das hybride Arbeiten vor?

Die Pandemie hat gezeigt, dass Homeoffice und mobiles Arbeiten zu mehr Selbstbestimmtheit bei der Ar… [Mehr]

Keine Rückzahlungspflicht beim Corona Bonus

Viele Arbeitnehmer haben in diesem und im letzten Jahr den freiwilligen Corona Bonus erhalten. Was a… [Mehr]

Arbeitnehmer oder freier Mitarbeiter? Der Status ist entscheidend

Viele Arbeitgeber stehen vor der Frage, ob sie einen freien Mitarbeiter oder doch eher einen Arbeitn… [Mehr]

Betriebliche Altersversorgung: Zuschusspflicht der Unternehmen ab 01.01.2022 auch für „Altverträge“

Durch das Betriebsrentenstärkungsgesetz aus dem Jahr 2017 (überwiegend in Kraft getreten zum 01.01… [Mehr]