Aktuelles Recht

New Work: Wie bereiten sich Unternehmen auf das hybride Arbeiten vor?

Die Pandemie hat gezeigt, dass Homeoffice und mobiles Arbeiten zu mehr Selbstbestimmtheit bei der Ar… [Mehr]

Keine Rückzahlungspflicht beim Corona Bonus

Viele Arbeitnehmer haben in diesem und im letzten Jahr den freiwilligen Corona Bonus erhalten. Was a… [Mehr]

Arbeitnehmer oder freier Mitarbeiter? Der Status ist entscheidend

Viele Arbeitgeber stehen vor der Frage, ob sie einen freien Mitarbeiter oder doch eher einen Arbeitn… [Mehr]

Betriebliche Altersversorgung: Zuschusspflicht der Unternehmen ab 01.01.2022 auch für „Altverträge“

Durch das Betriebsrentenstärkungsgesetz aus dem Jahr 2017 (überwiegend in Kraft getreten zum 01.01… [Mehr]

Änderung beim Betrieblichen Eingliederungsmanagement (BEM)

Durch das Teilhabestärkungsgesetz ist weitestgehend unbemerkt am 10.06.2021 eine Änderung beim Bet… [Mehr]

Corona-Arbeitsschutzverordnung bis September verlängert

Die Corona-Arbeitsschutzverordnung wird für die Dauer der pandemischen Lage bis einschließlich 10.… [Mehr]

Erneute Verlängerung der Möglichkeit zur telefonischen Krankschreibung

Der Gemeinsame Bundesausschuss (G-BA) hat mit Beschluss vom 17. Juni 2021 die Sonderregelung zur Fes… [Mehr]

Neue Corona-Schutzverordnung – Entwurf da

Na endlich! Seit Tagen fragen wir unsere Dachverbände und die Politik danach, mit welchen Regelunge… [Mehr]

Umfang der Darlegungslast im Überstundenprozess

Das LAG Hannover hat mit Urteil vom 6. Mai 2021 ein Urteil des ArbG Emden vom 9. November 2020 zur D… [Mehr]

Mitarbeiterführung mit mehr Freiheit?

Bei der Firma Basecamp in Chicago hat jeder Arbeitnehmer eine Firmenkreditkarte und niemand muss sei… [Mehr]