AGV Talentpool – gemeinsam etwas bewegen

alle 11 Minuten verzweifelt ein Unternehmen beim Recruiting…

Mit dem Talentpool des AGV Region Braunschweig soll sich das ändern… Der Talentpool ist das erste Recruiting-Tool, das auf Kooperation vieler Unternehmen setzt und so allen einen echten Mehrwert und gleichermaßen kostenlosen Zugang zu Talenten eröffnet.

Was ist der AGV Talentpool?

Jedes Unternehmen kennt solche Situationen: Für einen talentierten Auszubildenden gibt es leider keine Übernahmemöglichkeit nach der Ausbildung. Es gibt zwei starke Bewerbungen, aber es kann nur eine Einstellung erfolgen. Eine Abteilung muss geschlossen und langjährige Mitarbeitende müssen entlassen werden. Alle diese Situationen haben eines gemeinsam: Talente gehen verloren. Wie wäre es, wenn Unternehmen unserer Region Talenten in solchen Fällen nicht länger Absagen schicken müssten, sondern eine Empfehlung? Eine Empfehlung mit der sie Zugang zum Talentpool und damit zu ausgewählten anderen Unternehmen der Region erhalten. Kein weiteres Recruitingtool, das die Unternehmen viel Geld kostet, sondern eines, das auf Kooperation setzt und so für alle einen Mehrwert schafft. Natürlich steht der Talentpool auch Talenten offen, die sich gerne den Firmen der Region präsentieren möchten. Für alle ist ein Zugang kostenfrei und die Profile bleiben solange anonym, bis ein Talent eine Kontaktaufnahme durch ein Unternehmen akzeptiert, alles absolut datenschutzkonform.

Gemeinsam stärker

„Warum wir glauben, dass Kooperation statt Recruitingegoismus klappt? Weil der AGV Talentpool regional ist und wir seit über 70 Jahren ein starkes Unternehmensnetzwerk vertreten, das sich immer unterstützt.… Nun fügen wir einen weiteren digitalen Baustein hinzu und freuen uns auf den kommenden Weg“, so AGV-Hauptgeschäftsführer Florian Bernschneider.

Die Idee zum Talentpool entstand im AGV Region Braunschweig. Der AGV ist auch künftiger Betreiber des Tools. Die Finanzierung zur Umsetzung des Talentpool wurde möglich durch eine Förderung des Fachkräftebündnisses Südost-Niedersachsen mit Mitteln des Europäischen Fonds für regionale Entwicklung. Die technische Realisierung und Projektträgerschaft übernahmen die HR- und IT-Experten:Innen von Prof. Dr. Kauffeld & Lorenzo.

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Die wichtigsten Fragen rund um den Talentpool haben wir in unseren Tutorials noch einmal zusammengefasst

Wie erstelle ich ein Unternehmensprofil und wie lege ich Suchaufträge an?

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Wie werde ich auf Talente aufmerksam und wie spreche ich sie an?

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Wie kann ich Talente empfehlen. und den Talentpool in unsere HR-Arbeit integrieren?

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Hier finden Sie zudem ein FAQ mit allen weiteren wichtigen Details und einen digitalen Flyer, den Sie den abgelehnten Bewerbern zukommen lassen können.